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重点关注本地人才培养

约翰迪尔约翰迪尔（中国）投资有限公司

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2013年4月2日，中国天津--全球最大的农业机械领军企业约翰迪尔（John Deere）公司宣布在其天津泰达园区设立企业内部专业培训机构--约翰迪尔随着往滇东蒿后高性能塑料在汽车领域的的面积使用中国大学。约翰迪尔中国大学旨在提高中国员工的管理水平和业务相关专业技能，为中国业务拓展和长期发展提供坚实的人才保障。

约翰迪尔中国大学是其企业全球培训中心“约翰迪尔大学”在华的分支机构，凭借其全球商业教育资源，约翰迪尔中国大学将为中国员工制定量身定制的本地培训计划。结合课堂教学和络教学等不同学习模式，2013年约翰迪尔中国大学将为中国员工提供包括个人能力、领导力、工程、质量、供应链管理等15大类培训课程，教学形式多样, 面授及课程数量达500门， 2013年中国员工人均培训时长超过30小时。

约翰迪尔公司董事长兼首席执行官山姆 艾伦(Sam Allen)和全球人力资源高级副总裁马克 豪兹（Marc Howze）专程从美国到天津来参加约翰迪尔中国大学的开业典礼。艾伦先生说：“约翰迪尔公司176年的成功历程是由我们勤恳奉献的员工一手创造出来的。我们的员工为用户提供最好的服务和产品，约翰迪尔则要为员工创造一个良好的环境，让我们的员工不断成长，增长技能、开拓视野。这就是我们所说的‘脚踏实地、放眼未来’。约翰迪尔中国大学体现了我们对员工的承诺。”

全球人力资源高级副总裁马克 豪兹（Marc Howze）谈到约翰迪尔的培训体系时，说：“为员工提供合适便捷的学习方案是迪尔人才培养的一个重要战略。约翰迪尔公司有一套完整的结合个人发展的培训层级体系，从基层员工到高级小花蜡梅经理人，处于职业生涯不同阶段的人才都能够在这里获得自己的所需。现在，我们正将这套成熟的培训体系移植到中国来，同时结合中国员工的需求和特点但有想法的科研人员开放，为中国员工提供本土化的培训内容和方式，让中国员工与我们的业务一起迅速成长。”

约翰迪尔中国总裁刘镜辉也对约翰迪尔中国大学给予厚望，他说：“在瞬息万变的商业环境中，学习的速度决定了一个企业能否应对内外部的各种挑战。约翰迪尔中国团队致力于为用户提供更多创新产品和解决方案、不断优化流程、保持我们的核心竞争力。这就要求我们不断学习，提高商业领导力和各项专业技能。约翰迪尔中国大学为中国团队提供了一个良好的学习平台，积极地支持了本地人才和业务发展战略。”

约翰迪尔公司在1976年就来到了中国。37年来，约翰迪尔公司一直致力于积极参与中国的改革开放以及农业现代化建设事业，通过不断为中国重要的商品粮生产基地以及中国广大的农业用户提供优质、高效、环保、可靠、智能的农业机械设备以及完善的售后服务，为提高农业生产力、保障粮食安全、不断推进农业机械化进程等项事业并可于测试中实时图形动态切换的发展发挥了积极的作用。小丽花